いわき後継者アカデミー ~「明日から”社長”になる」そんな日が必ずやってきます~
「経営者としての心がまえを学ぶ」「顧客やノウハウを引き継ぐ」「成長に向けた計画を描く」など、事業承継前の行動が、その後の企業成長に大きくかかわってきます。
明日からの行動が変わる3日間の集中講座、5年以内に事業承継予定の後継者の方が対象です。
【募集要項】
■日 程 全3回
第1回 12月12日(火)
第2回 12月18日(月)
第3回 12月26日(火)
各回 13:30~16:30
■内 容
●セミナーでお伝えすること
1 経営者としての心がまえ
2 顧客やノウハウを引き継ぐ
3 成長に向けた計画を描く
●セミナー終了後の商工会サポート
1 日本政策金融公庫の承継資金斡旋や補助金申請をサポートします。
2 承継後の組織づくりをサポートします。
3 人脈、販路づくり等もサポートします。
■定 員 15名
■会 場 好間町商工会館(福島県いわき市好間町中好間字田中25)
■講 師 菊地富二夫 氏
税理士法人三部会計事務所、社会保険労務士法人みどり 人事サポート代表社員、税理士・中小企業診断士・社会保険労務士。円滑な事業承継の実現をサポートしています。
「中小企業は社長次第で99%決まります。その社長のなやみは、販売・製造を別にすれば、”カネ”と”ヒト”の問題です。そういう中小企業の要である社長は、事業承継の真っ只中にいます。そして、それは親と子の問題でもあります。そういう社長、後継者の方の相談相手になることを志しております。」
税理士法人三部会計事務所 社会保険労務士法人みどり「人事サポート」
■カリキュラム
第1回 12/12(火)13:30〜16:30
Ⅰ 事業承継の心がまえ
1 継がせる立場(親)と継ぐ立場(子)
2 会社をつぶす人・中興の祖となるひと
3 社長は事業を経営する人
4 儲けの出し方・キャッシュフローを増やす原則
5 人事問題(中核人材・親族と経営)
6 後継者としての財産管理(争族対策・相続税)
第2回 12/18(月)13:30〜16:30
Ⅱ 自社の現状を見つめ直す
1 事業のたな卸し
① どこから仕入・何を製造・誰に販売
② どんな商品・サービスを売っているのか
(それはお客様にどんな価値を提供しているのか)
2 純生の財務内容を把握する
① 自社の所有不動産の評価・担保は?
② 純資産はいくらか(又は債務超過か)
③ 会社と社長の財産を一体でみるとどうなるか?
3 SWOT分析 (自社の強みの発見)
4 事業の目指すべき方向を定める
第3回 12/26(火)13:30〜16:30
Ⅲ 事業計画書の作成
1 自社の限界利益・固定費を調べてみる
2 固定費の内訳を人件費、償却、その他に分けてみる
3 損益分岐点を把握する
4 返済財源と返済額
5 方針から推定できる5年後の自社のあらまし
6 単年度の事業計画を作成する
7 行動計画を作成
8 PDCAを早くまわす。
■受講料 テキスト代 3,000円
■お申込 平成29年12月4日(月)まで ※定員になり次第終了
お申込はこちらから→http://www.keiei.do-fukushima.or.jp/seminar/2017successor.academy.html
主催:いわき地区商工会広域連携協議会 共催:福島県商工会連合会
※伴走型小規模事業者支援推進事業
<お問合せ>
福島県商工会連合会 浜通り広域指導センター
TEL:0246-25-1011 FAX:0246-25-1013
E-mail:hamadori@do-fukushima.or.jp