いわき後継者アカデミー ~「明日から”社長”になる」そんな日が必ずやってきます~

「経営者としての心がまえを学ぶ」「顧客やノウハウを引き継ぐ」「成長に向けた計画を描く」など、事業承継前の行動が、その後の企業成長に大きくかかわってきます。
明日からの行動が変わる3日間の集中講座、5年以内に事業承継予定の後継者の方が対象です。

【募集要項】

■日 程 全3回
 第1回 12月12日(火)
 第2回 12月18日(月)
 第3回 12月26日(火)
      各回 13:30~16:30

■内 容
 ●セミナーでお伝えすること
  1 経営者としての心がまえ
  2 顧客やノウハウを引き継ぐ
  3 成長に向けた計画を描く

●セミナー終了後の商工会サポート
  1 日本政策金融公庫の承継資金斡旋や補助金申請をサポートします。
  2 承継後の組織づくりをサポートします。
  3 人脈、販路づくり等もサポートします。

■定 員 15名

■会 場 好間町商工会館(福島県いわき市好間町中好間字田中25)

■講 師 菊地富二夫 氏

税理士法人三部会計事務所、社会保険労務士法人みどり 人事サポート代表社員、税理士・中小企業診断士・社会保険労務士。円滑な事業承継の実現をサポートしています。
「中小企業は社長次第で99%決まります。その社長のなやみは、販売・製造を別にすれば、”カネ”と”ヒト”の問題です。そういう中小企業の要である社長は、事業承継の真っ只中にいます。そして、それは親と子の問題でもあります。そういう社長、後継者の方の相談相手になることを志しております。」

税理士法人三部会計事務所   社会保険労務士法人みどり「人事サポート」

■カリキュラム
第1回  12/12(火)13:30〜16:30
 Ⅰ 事業承継の心がまえ
  1 継がせる立場(親)と継ぐ立場(子)
  2 会社をつぶす人・中興の祖となるひと
  3 社長は事業を経営する人
  4 儲けの出し方・キャッシュフローを増やす原則
  5 人事問題(中核人材・親族と経営)
  6 後継者としての財産管理(争族対策・相続税)

第2回  12/18(月)13:30〜16:30
 Ⅱ 自社の現状を見つめ直す
  1 事業のたな卸し
   ① どこから仕入・何を製造・誰に販売
   ② どんな商品・サービスを売っているのか
   (それはお客様にどんな価値を提供しているのか)
  2 純生の財務内容を把握する
   ① 自社の所有不動産の評価・担保は?
   ② 純資産はいくらか(又は債務超過か)
   ③ 会社と社長の財産を一体でみるとどうなるか?
  3 SWOT分析 (自社の強みの発見)
  4 事業の目指すべき方向を定める

 

第3回  12/26(火)13:30〜16:30
 Ⅲ 事業計画書の作成
  1 自社の限界利益・固定費を調べてみる
  2 固定費の内訳を人件費、償却、その他に分けてみる
  3 損益分岐点を把握する
  4 返済財源と返済額
  5 方針から推定できる5年後の自社のあらまし
  6 単年度の事業計画を作成する
  7 行動計画を作成
  8 PDCAを早くまわす。

■受講料 テキスト代 3,000円

■お申込 平成29年12月4日(月)まで ※定員になり次第終了

お申込はこちらから→http://www.keiei.do-fukushima.or.jp/seminar/2017successor.academy.html

 

主催:いわき地区商工会広域連携協議会   共催:福島県商工会連合会
※伴走型小規模事業者支援推進事業

<お問合せ>
福島県商工会連合会 浜通り広域指導センター
TEL:0246-25-1011  FAX:0246-25-1013
E-mail:hamadori@do-fukushima.or.jp

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